紧盯组织建设关键，筑牢堡垒强化组织基础。一是分类晋位升级进位。坚持以农牧区基层党组织为重点，深入实施先进基层党组织巩固、一般基层党组织提升、后进基层党组织整顿“三大计划”，按照统一定等、分类提升、集中验收思路，评定56个村级先进党组织、29个村级一般党组织、1个村级后进党组织。依托分类定级、提级管理机制，组织县级领导干部包村联村帮助鼓干劲、查原因、想方法，分层分类制定示范引领、品牌创优、摘帽晋位工作方案，对后进党组织书记进行提醒谈话，向先进党组织适当倾斜政策资金，达到排出危机紧迫、激励增比进位的目的，确保村村达标、逐乡（镇）进步、整县提升。二是起底补短规范基础。坚持以“党建提升年”“党建巩固年”为抓手，倒查“根基松软涣散”“工作松散漂浮”等问题，探索开展“筑基固本”“先锋聚力”等攻坚行动，围绕提高政治素养、深化理论武装、严肃政治生活、强化人才支撑等关键环节，明确86项基础任务，结合“四下基层”同步开展“组工干部下基层”专题调研，案例式推进解决制约乡村振兴瓶颈短板。三是突出基层组织示范引领。持续深化组织振兴行动，以创建“能筑牢堡垒、能建强队伍、能组织群众、能发展经济”的基层党组织为路径，通过精准干部驻村到人、精准资金使用到位、精准项目建设到点的工作举措，严格标准、注重长效，全力打造“党建+四件大事”“党建+文旅”“双强六好”基层党建示范点13个，通过以点连线、连线成片形式，在全县树立基层党建模范标杆，精准破解基层基础不牢等问题，有效推动基层党组织组织功能和政治功能得到显著提升。

      紧盯乡村人才关键，增智添才强化人才基础。一是强化选育建强干部队伍。深入实施年轻干部“能力孵化”行动，扎实开展镇（街道）领导班子运行情况调研、村（社区）开展届中考评分析，先后调整充实乡镇领导班子42人、动态配齐配强村（社）“两委”班子519人，组织开展2次县级、11次乡（镇）级村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，积极组织推荐村“两委”干部、农牧民群众、乡贤村才等跨区跨市跨县开展“走出去、拓视野、促三交”活动19期1020人，通过手把手教、面对面讲、全方位带的方式，提升基层干部综合能力。二是下沉力量推进驻村帮扶。以“优选、强育、严管、活用”为抓手，按照“2+X”“3+X”标准，择优选派377名驻村干部到86个村（社区）开展工作，按照分级分类原则，针对驻村干部情况不熟、基层经验不足等问题，县委组织部联合县委党校等部门组织开展乡村振兴、基层治理等专题培训班8期370余人次，组织开办12场“驻村第一支部书记讲堂”、现场交流会等活动，持续提升驻村干部工作能力和业务水平。三是凝聚人才推动乡村发展。为着力解决村（社）干部队伍年龄老化、文化结构偏低、干事创业积极性不足等问题，在保持现有村级班子队伍总体稳定、村级各项事务平稳过渡的基础上，深入实施“专干进村‘两委’”计划和村级后备力量“选苗储备、蹲苗提能、收苗使用”行动，综合考虑乡村振兴、农牧、科技等3类专干“德、能、勤、绩、廉”现实表现情况，着力将文化水平高、素质能力强、群众公认度好的51名乡村振兴等专干选拔进入村“两委”班子，高标准梯次储备后备干部851名，有力确保基层队伍始终保持“一池活水”。

     紧盯集体经济关键，三带赋能强化共富基础。一是高位部署推动集体经济提质。印发《边坝县2024年发展壮大村集体经济实施方案》，制定年度目标，明确村级集体经济发展路径，大力推动“党建+文旅”集体经济发展和清洁能源试点建设工程，通过政策倾斜、资金整合、精准选人等工作举措，提质扩建普玉一村、郎杰贡村等16个党群服务驿站，推动边坝三色湖景区、炯拉措国家湿地公园分别成功创建国家级4A、3A景区，通过文旅带动，累计接待区内外游客26万余人次，带动旅游收入2600万余元，旅游人数和收入均比2023年翻一番，文旅带动产业发展的集聚效应全面彰显。二是整合资源推动产业项目帮扶。充分整合县直部门和援藏工作队资源，采取专项资金扶持一批、涉农项目帮扶一批、闲置资产盘活一批、强带弱帮扶一批等方式，持续加大休闲旅游、餐饮文娱、农牧种养等村集体经济的帮扶力度，有效推动电子商务完成农牧产品线上线下交易928笔，销售额达145.97万余元，助力边坝县旺卡水厂获得取水许可证、藏红麦取得名特优新产品称号，并成功申报藏红麦、黑山羊有机认证、边坝贝母名特优新、布青人参果集体商标，持续加大我县村级集体经济特色产品推介力度和广度。三是“三带”赋能推动群众增收致富。坚持推广用好“三带”做法，充分发挥村级党组织、书记、党员“带”群众的作用，持续扶持壮大村级集体经济，通过“村党组织书记+”模式和驻村第一书记帮带，领办村集体经济产业项目110个，实现“百万级”增收集体经济3个，“50万—100万”增收集体经济6个，“10万—50万”增收集体经济33个，零收益或亏损集体经济实现全面清零。同时，积极推行党员+群众帮带机制，先后培养182名致富带头人，帮带输送522人前往拉萨开展南北山绿化工程，实现增收466.36万元，用工人数全市排名第一。

     紧盯明责减负关键，提能增效强化治理基础。一是清单明责理清边界。严格落实为村级组织明责减负增效工作要求，按照精简合并、保持框架、合并优化的工作原则，建立健全基层职责清单和事务清单，对全县“党建+四件大事”二级考核指标压减240项，精简率达78.2%，将村级原30余项工作台账精简合并优化至9个，动态调整村级职责范围，持续清理不应由村级组织承担的工作事项，坚持对村级工作“分体”“瘦身”，全力抓好村级事务“职责化”“界限化”“标准化”，进一步提升村级服务效能。二是建章立制归口管理。下发《边坝县整治形式主义为基层减负自查自纠问题清单》，收集10个方面78条意见，形成《边坝县整治形式主义为基层减负专项工作措施》，指导各乡镇建立任务交办归口管理机制，按职责归口分办到具体乡镇站所落实，对确需村（社）落实的事项统一调度，实行领导包村负责制，压实分管领导责任，坚决杜绝转嫁责任到村的情况。三是删繁就简减轻负担。依据区市两级关于清理“滥挂牌”工作要求，进一步明确村级组织挂牌标准，深入开展村级组织“滥挂牌”问题清理整治工作，累计清理机构标识牌136块、功能标识牌1269块、各类职责功能标识牌1446块、宣传栏378块，有效减轻村级组织负担，释放村级组织工作效能。