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昌都市市直机关事业单位2020年公开遴选公务员(工作人员)公告

2020年05月28日 12时44分

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根据《中华人民共和国公务员法》公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》和《昌都市市直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法(试行)有关规定,结合昌都市直机关事业单位工作需要,决定组织实施市直机关事业单2020年公开遴选公务员(工作人员)工作。现将有关事公告如下:

一、遴选原则

(一)凡进必考原则;

(二)德才兼备、以德为先原则;

(三)人岗相适原则;

(四)公开、平等、竞争、择优原则;

(五)考试与考察相结合原则。

二、遴选对象及职位

遴选对象为全市机关事业单位科级及以下干部。职位计划详见《昌都市市直机关事业单位2020年公开遴选公务员(工作人员)职位》。

注:基惠民驻村工作队员报考被录取,调动手续需在轮换完毕后办理。育医疗专技人员乡镇党政正职、2019年及以后选派第一书记不纳入此次公开遴选范围

三、报考条件

(一)报考者应当具备以下资格条件

1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作方针,自觉增强“四意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”落实“四个合格”要求,政治立场坚定,坚决反对分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和民族团结,自觉践行好干部标准和民族地区干部“三个特别”要求;

2.具有良好业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,廉洁自律;

3.参加公务员职位或参照公务员法管理职位遴选的,应具备公务员或参公身份;参加事业职位遴选的,应具备公务员(参公)或事业单位工作人员(管理、专技)身份;

4.具有2年以上基层工作经历即在县(区)及以下党政群机关、事业单位和军队团或相当团以下单位工作经历

5.年度考核均为称职(合格)及以上等次;

6.具有遴选职位要求的工作能力和任职经历;

7.具有大专及以上文化程度;

8.年龄在35周岁以下1984年6月1日以后出生硕士研究生以上学历可放宽至40周岁以下(1979年6月1日以后出生),身体健康

9.具有遴选职位和法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家和自治区有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员或在任职试用期的;

5.有基层服务年限且服务年限未满的;

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审核

1.报名时间。2020年6109:30—6718:30

2.报名方式和地点。本次报名采现场报名的方式进行。报名地点为市公开遴选领导小组办公室(市委组织部公务员一科<昌都大厦东侧605室>

3.报名所需证件及要求。所有报考人员须填写报名表(一式两份),提供本人身份证、毕业证、户口簿的原件和复印件,学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表,以及所在单位和县(区)委组织部、县(区)人社局出具的同意报考的证明原件。报名一律使用二代居民身份证,如无身份证需所在单位出具证明。须提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3张。

每名报考人员只能报考一个职位,多报无效。根据竞争择优的原则,每个遴选职位笔试报考人数须达到1:2开考比例,报考人数达不到开考比例的取消该遴选职位,被取消的职位报名结束后进行公示

4.报名资格审核报考人员所在县(区)组织人社部门或市直单位对报考人员的资格条件和报考材料要进行严格审查。市公开遴选领导小组办公室按照遴选职位的资格条件,对报名人员进行资格审,对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过审查的,应说明理由。

5.领取准考证。通过报名资格审的人员于考试前2天公开遴选领导小组办公室(市委组织部公务员一科<昌都大厦东侧605室>领取准考证。

6.报名费。此次遴选免收报名费。

五、笔试

1.笔试由市公开遴选领导小组办公室负责组织实施。报考公务员职位和参公管理事业单位职位笔试科目为《案例分析》,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;报考事业单位职位笔试科目为《公共基础知识》,主要包括时事政治、法律基础知识、行政管理、综合常识和公文写作能力等。试卷总分值100分,答题时间150分钟。

2.笔试时间。另行通知。

3.笔试地点。具体考试地点详见准考证

4.划定合格分数线。笔试成绩(含加分)40%计入综合成绩。由市公开遴选领导小组根据笔试情况划定最低合格控制分数线。原则上按各遴选职位计划录用人1:2的比例,从高分到低分的顺序,分别划定合格分数线,并确定参加面试的人员比例内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试人员。符合加分条件的考生,在笔试成绩上直接加分。

5.加分政策。少数民族考生笔试总成绩3分驻寺干部(指目前正在驻寺的干部)在年度考核中达到称职及以上等次的,驻寺每满一年笔试成绩加0.5分;对同时符合以上加分条件的考生,笔试成绩累积加分不得超过5分。

六、面试

1.按照遴选职位笔试成绩从高到低1:2的比例确定。

2.面试工作由市公开遴选领导小组办公室具体负责。

3.面试时间和地点另行通知。

4.面试成绩按60%计入综合成绩。

七、考察

1.考察对象。根据考生笔试(含加分)占40%、面试占60%合成综合成绩,各遴选职位计划录用人数1:1的比例,从高分到低分的顺序,确定考察对象

2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩和廉政情况。

3.考察方式。由各县(区)组织人社部门或用人单位负责组织实施要选派2名及以上人员组成考察组,考察组必须坚持原则,公道正派。在考察过程中,要严把被考察对象的思想政治素质关,全面、客观、公正地予以评价,作出实事求是的结论。考察结束后,考察组要如实写出考察报告,考察组成员签字确认并对考察结果负责。考察组要将考察报告和廉政意见报送市公开遴选领导小组办公室。考察不合格的一律取消遴选资格。

八、体检

体检工作由公开遴选领导小组办公室负责组织。参加体检人员在规定时间内市公开遴选领导小组办公室指定的医院进行体检。体检项目和标准照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费自理,体检时间另行通知。

九、确定拟遴选人员

由市公开遴选领导小组根据考生综合成绩、考察情况和体检结果,提出拟遴选人员名单,并将名单公示5个工作日。

十、办理调动手续

公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响遴选结果的,确定为遴选人员遴选人员实行试用期制,试用期为3个月试用期满后,本人写出书面总结,遴选单位对其进行考核,考核合格的按有关规定办理调动和任职手续考核不合格的取消遴选资格

特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

联系电话:0895-4821582

             (市公开遴选领导小组办公室)

               08954843699

             (市人社局事业单位人事管理科)

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